Personal Coaching
Focus on Change.
Deine aktuelle Situation stellt Dich nicht zufrieden und Du willst etwas verändern. Vielleicht weißt Du schon genau was, doch das „Wie“ fehlt Dir? Dann ist es Zeit für eine neu Strategie, mit der Du Ordnung schaffen und Dich Deiner Situation entsprechend weiterentwickeln kannst!
Jeder Mensch ist einzigartig in seiner Ausgangslage, seinem Potential und seinen Zukunftsplänen. Entsprechend ist es wichtig, einen individuellen Weg-Ziel-Plan ausgehend von einer umfassenden Ist- und Zielzustandsanalyse aufzustellen. Wir unterstützen Dich in den verschiedenen Phasen Deiner Weiterentwicklung, egal, ob Du bereits eine klare Zielvorstellung hast, oder ob das Finden eines Ziels zunächst im Rahmen einer Potentialanalyse ansteht oder ein scheinbar unüberwindbares Problem behoben werden soll.
Im Personal Coaching – Focus on Change begleitet Dich Dein erfahrener Coach in Deiner individuellen Lebenslage. Ziel dieses Coachings ist es immer, dass Du lernst, Dich den Dir begegnenden Herausforderungen erfolgreich zu stellen und sie mit Selbstsicherheit zu meistern. Der regelmäßige Austausch mit Deinem Coach ist dabei Dein mächtiges Werkzeug, dass Dich Deine Situation aus verschiedenen Perspektiven erkennen und somit die für Dich beste Entscheidung treffen lässt.
Der Drang Voranzukommen und das Beste aus sich zu machen unterscheidet dabei nicht in Kategorien wie beruflich oder privat. Ein ganzheitlicher und systemischer Ansatz bringt Dich als Mensch weiter und sorgt für übergreifenden Erfolg in allen Bereichen. So kann das Erreichen eines beruflichen Ziels ebenso wie das Verbessern der familiären Situation zu einem zufriedeneren und ausgeglicheneren Leben mit weniger Stress und mehr Erfolg in allen Bereichen führen. Im Fokus steht dabei stets Deine individuelle und persönliche Entwicklung!
Coachingablauf
Wie kann das Coaching ablaufen?
Wir sind sehr flexibel und können uns an Deine Wünsche anpassen! So könnte Dein Coaching ablaufen:
Erstes Vorgespräch
In einem Vorgespräch analysierst Du mit Deinem Coach Deine Wünsche und Deine Ausgangssituation. Du weißt schon genau, wo es hingehen soll? Dann haltet ihr gemeinsam Deine Kriterien fest und entwickelt Deine persönliche Coachingperspektive. Du bist noch unsicher und hast mehr Fragen als Antworten? Dann führt ihr ein offenes Klarwerdungsgespräch, in dem es darum geht, Deine Wünsche herauszukristallisieren.
Zweites Vorgespräch
Gefällt Dir die im ersten Vorgespräch entworfene Perspektive? Dann steckst Du mit Deinem Coach im zweiten Vorgespräch die Ziele und den Ablauf Deines Coachings ab. Ihr besprecht die einzelnen Schritte, die Dauer, den Umfang und die Kosten des Coachings. Wir legen großen Wert auf Transparenz und klar definierte Ziele! Zum Schluss erhältst Du den Vorschlag für Deinen Coachingvertrag, in dem alles noch einmal aufgeführt ist.
Eine Nacht darüber schlafen
Trotz aller Euphorie und Motivation – wir wollen, dass Du Dein Coaching wohl überlegt angehst. Dabei ist uns besonders wichtig, dass Du Dir über die Verbindlichkeit des Coachings klar wirst – über die Verbindlichkeit, die Du mit Dir selbst eingehst. Dein Coach sorgt dafür, dass Du in Deinem Coaching am Ball bleibst – Du musst dies aber wollen! Und wenn Du Dich dafür entscheidest, Dein Potential zu entfalten und Dich mit Deinem Coaching zu entwickeln, kann es losgehen!
Dein Coaching!
In regelmäßig stattfindenden Coachinggesprächen arbeitest Du mit Deinem Coach sukzessive an Deinem Coachingplan und der Erreichung Deiner Ziele. Gewöhnlich finden am Anfang Gespräche in kürzeren Zeitabständen statt, die nach und nach verlängert werden. Am Ende des Coachings steht die Abschlussreflexion, in der die von Dir erreichten Ziele gefestigt werden und Deine gesamte Weiterentwicklung auch mit Blick auf die Zukunft betrachtet wird.
Beispielhafte
Coachingerfolge.
Ein paar inspirierende Beispiele davon, was unsere Coachees erreicht haben:
Ziel: Als Teamleader anerkannt werden
Als der bisherige Teamleader einen neuen Job antrat wurde K., dank seiner hervorragenden Fachkenntnisse und seinem großen Einsatz, zum neuen Teamleader befördert. Die neue Situation brachte große Veränderungen mit sich: Er war nun nicht mehr für das Ausführen der Aufgaben zuständig, sondern musste sein Team dabei unterstützen, beste Ergebnisse zu liefern. Dieses völlig neue Aufgabenfeld, in dem seine Fachkenntnis nötig, aber alleine nicht mehr ausreichend war, überforderte ihn und K. suchte bei uns Unterstützung.
Im Coaching: Zunächst steckten wir seinen neuen Aufgabenbereich klar ab und visualisierten den veränderten Tätigkeitsbereich. Wir reflektierten gemeinsam seine neue Position und seinen Anspruch an sich selbst. Anschließend etablierten wir zusammen mit K. ein effektives Zeit- und Aufgabenmanagement und bauten seine Führungsqualitäten auf.
Coachingerfolg: K. hat sich erfolgreich in seiner neuen Position eingefunden und ist den Aufgaben, die an ihn gestellt werden, gewachsen. Die Rückmeldungen aus seinem Team zeigen ihm, dass seine gesteigerte Kommunikationsfähigkeit wahrgenommen und geschätzt wird. Er wurde als Teamleader vom Team angenommen.
Ziel: Aufstieg durch Studium
T. wurde von seinem Arbeitgeber angeboten, bald Filialleiter zu werden – unter der Voraussetzung, dass er neben der Arbeit noch ein Studium an der internen Hochschule abschließt. Ihm gefiel diese Aufstiegsmöglichkeit und er begann das Studium. Schnell merkte T.: „Nebenbei“ studieren ist anstrengender, als gedacht. Er bat uns um Unterstützung.
Im Coaching: Gemeinsam entwickelten wir individuelle Lernstrategien und etablierten Maßnahmen, um die zur Verfügung stehenden Lernzeiten effektiv auszunutzen. Passgenau dazu gestalteten wir eine Routine die es T. ermöglichte, zu studieren und gleichzeitig beruflich und privat präsent zu sein. In Voraussicht auf den Filialleiterposten und die damit einhergehende erweiterte Führungsposition konnten wir im Coaching erreichen, dass sich T. die noch benötigten Kenntnisse und Fähigkeiten aneignete.
Coachingerfolge: T. konnte sein Studium erfolgreich abschließen und die Filialleitung übernehmen. Seine Mitarbeiter fühlen sich in der Filiale gut aufgehoben und T. ist stolz auf das gute Arbeitsklima, welches er für alle schafft.
Ziel: Selbstständigkeit aufbauen
B. hatte schon lange den Traum, sich selbstständig zu machen. Als Redakteurin schrieb sie bislang Online-Artikel für ihren Arbeitgeber und war damit unzufrieden. Sie wünschte sich, als freie Redakteurin schreiben zu können. In ihren Augen erschien ihr Vorhaben allerdings nicht umsetzbar, denn das WIE fehlte ihr. Sie entschloss sich, jemanden zu suchen, der ihr beim WIE helfen könnte und ließ sich von uns begleiten.
Im Coaching: Während des Coachings fand B. ihre Antwort auf das WIE. Zusammen mit ihrem Coach reflektierte sie stetig ihr Handeln und ihre Absichten. So gelang es schließlich, Ordnung und Struktur in ihre Vorstellungen zu bringen und aus Träumen und Wünschen konkrete Möglichkeiten und Handlungsschritte zu machen.
Coachingerfolg: Das Coaching verhalf B. dazu, den Wunsch der Selbstständigkeit zu verwirklichen und als freie Redakteurin tätig zu sein.
Du hast noch Fragen?
Wir freuen uns auf Dich!
Sag uns wann, und wir rufen Dich an! Gerne beantwoten wir Deine Fragen! Du möchtest gleich mit Deinem kostenfreien Vorgespräch starten? Dann wähle auch dafür Dein Zeitfenster!